Tariel
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  • 23 May
  • 5 minutes de lecture

Quels sont les tarifs de LinkedIn ?

Quels sont les tarifs de LinkedIn ?
Quels sont les tarifs de LinkedIn ?

Quels sont les tarifs de LinkedIn ?


Introduction : Comprendre le système de tarification de LinkedIn


LinkedIn est une plateforme incontournable pour les professionnels à la recherche de nouvelles opportunités d'emploi, de mise en réseau et d'acquisition de connaissances. Mais, quelles sont les options tarifaires proposées par LinkedIn ? Cet article détaillé vous fournira une analyse approfondie des différents plans et coûts associés à LinkedIn afin que vous puissiez prendre des décisions éclairées pour votre entreprise ou votre développement de carrière.


1. Tarifs LinkedIn Premium



  • LinkedIn Premium Career : conçu pour les demandeurs d'emploi, il fournit des informations sur les offres d'emploi, des suggestions personnalisées et des messages InMail.

  • LinkedIn Premium Business : adapté aux professionnels du marketing et de la vente, il offre des fonctions de recherche avancées, une analyse des comptes et des informations sur les entreprises.

  • LinkedIn Premium Sales Navigator : destiné aux équipes commerciales, il permet de cibler les prospects, d'obtenir des recommandations et d'automatiser les processus de vente.

  • LinkedIn Premium Recruiter Lite : aide les recruteurs à trouver des candidats qualifiés, à gérer les viviers de talents et à rationaliser le processus de recrutement.


2. Tarification des plans Premium


Le coût des plans Premium varie en fonction du plan choisi et du nombre de mois d'abonnement. Voici une fourchette estimée des prix :



  • Career : 29,99 € par mois

  • Business : 49,99 € par mois

  • Sales Navigator : 79,99 € par mois

  • Recruiter Lite : 119,99 € par mois


3. Tarifs LinkedIn Recruiter



  • LinkedIn Recruiter Lite : conçu pour les petites équipes de recrutement, il permet de gérer les viviers de talents et de publier des offres d'emploi.

  • LinkedIn Recruiter Professional : offre des fonctionnalités plus avancées, notamment la recherche de candidats passive, l'analyse des profils et une assistance dédiée.

  • LinkedIn Recruiter Corporate : conçu pour les grandes entreprises, il offre un accès illimité aux fonctions de recrutement et une assistance personnalisée.


4. Tarification des plans Recruiter


Le coût des plans Recruiter est considérablement plus élevé que celui des plans Premium. Les prix peuvent varier en fonction de la taille de l'entreprise et de la portée des services requis.


5. Tarifs LinkedIn Learning



  • LinkedIn Learning Essentials : fournit l'accès à une bibliothèque de cours en ligne, comprenant des formations sur les compétences techniques et commerciales.

  • LinkedIn Learning Premium : offre un accès illimité à la bibliothèque de cours, des exercices pratiques et des certificats de fin de formation.


6. Tarification des plans Learning



  • Essentials : 29,99 € par mois

  • Premium : 39,99 € par mois


7. Tarifs LinkedIn Events



  • LinkedIn Events Flex : offre des options de billetterie de base et une assistance limitée.

  • LinkedIn Events Pro : fournit des fonctionnalités avancées telles que la création de sessions en direct, l'analyse des événements et une équipe dédiée de support.


8. Tarification des plans Events



  • Flex : à partir de 100 € par événement

  • Pro : à partir de 500 € par événement


9. Tarifs des campagnes publicitaires LinkedIn


LinkedIn propose divers formats de publicité, notamment les annonces sponsorisées, les annonces textuelles et les annonces InMail. Le coût des campagnes publicitaires est déterminé par le budget et les méthodes de ciblage utilisées.


10. Facteurs influençant les tarifs de LinkedIn


Plusieurs facteurs influencent les tarifs de LinkedIn, notamment :



  • Le plan choisi

  • La durée de l'abonnement

  • La taille de l'entreprise

  • Le secteur d'activité

  • Les fonctionnalités requises


Conclusion : Choisir le plan LinkedIn adapté à vos besoins


Les tarifs de LinkedIn offrent une gamme d'options pour répondre aux besoins spécifiques des particuliers et des entreprises. Que vous soyez un demandeur d'emploi à la recherche d'avantages supplémentaires ou une grande entreprise cherchant des solutions de recrutement complètes, LinkedIn a un plan qui vous convient. En évaluant soigneusement vos besoins et votre budget, vous pouvez choisir le plan LinkedIn qui maximise votre retour sur investissement et vous permet d'atteindre vos objectifs professionnels.

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